Mijn naam is Boris.
Met Change Catalyst is mijn doel om een katalysator te zijn voor verandering - voor zowel mens als organisatie.
Mijn aanpak als consultant is daarin praktisch ingesteld en recht door zee. Kleine verbeteringen zie ik als katalysator om momentum op te bouwen richting een grote transformatie.
Mijn visie is dat intrinsieke drijfveren activeren de sleutel zijn tot een duurzame verandering, zowel op persoonlijk niveau als binnen een bedrijfscontext.
Ervaring
Verandermanagement
Ik help organisaties met Lean Portfoliomanagement en verbetering van processen. Daarnaast heb ik ervaring met het begeleiden van SAFe Agile implementaties.
Met workshops, pilots en praktische procesoplossingen zorg ik voor verbinding tussen strategie en executie en meer slagkracht en wendbaarheid van de organisatie.
Op operationeel niveau zorg ik voor tooling die deze processen efficiënter maken of automatiseren (ServiceNow & Jira & Confluence).
Gedragscoaching
Met coaching help ik anderen om een persoonlijke verandering te realiseren. Ik help hen op het gebied van fitness, gezond leven en intrinsieke motivatie.
Tools uit psychologie en gedrags- wetenschappen heb ik samengevoegd tot een challenge, waarin je vijf drijfveren ontdekt om te starten met nieuwe gewoontes.
Met deze challenge is mijn doel om kennis te delen over intrinsieke drijfveren. Zodat iedereen een katalysator kan zijn voor verandering.
Portfolio / Tools
Verandering vereist intrinsieke motivatie en actie. Hierbij ga je door verschillende fases van competentie.
Om verandering te begeleiden door deze niveau's deel ik in mijn eBook en Challenge tips en oefeningen. Deze strategieeën zijn gebaseerd op de drijfveren van Spiral dynamics.
Deze drijfveren kan je activeren om bijvoorbeeld; actie te ondernemen, consistentie te bouwen, succes te behalen, balans te creëren of om flow te behouden.
Zodat verandering geborgd is en onderdeel wordt van een positieve spiraal.
Change Catalyst eBook
Habit Challenge
Mijn filosofie
Om succesvol te veranderen gaat het niet alleen om het veranderen zelf, maar ook het borgen van de verandering.
Daarom help ik mens en bedrijf om intrinsieke motivatie als middel in te zetten.
Dat is ook de visie vanuit Change Catalyst; duurzaam veranderen in plaats van terug te vallen in oude patronen of werkwijzes.
